El pasado 31 de enero se envió una consulta a todos los integrantes de la Compañía para recoger las opiniones, inquietudes y sugerencias para la mejora del funcionamiento y organización de la Compañía. Durante dos meses, obtuvimos 36 respuestas, si bien, de las cuales 29 fueron realizadas por personas diferentes.

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El objetivo de esta consulta era la de abrir un canal de escucha directo y anónimo en el que los miembros de la Compañía pudiesen transmitir inquietudes, malestares o sugerencias de mejora que podrían no estar siendo consideradas en las Asambleas Generales por los motivos que fueran. Tras analizar las respuestas recogidas, consideramos que el resultado ha sido más que positivo en cuanto al número y el contenido de ellas. Por eso, no queremos dejar pasar la oportunidad para expresar nuestro apoyo y agradecimiento a todos los que os habéis tomado el tiempo para contestar. También agradecemos el respeto mostrado en todo momento y la aportación de los comentarios recibidos.

Las principales conclusiones que consideramos más concluyentes de las  29 observaciones aportadas se han agrupado en tres categorías relacionadas con la calidad de la gestión: correcta, mejorable y mala.

Gestión correcta (8 respuestas).

Algo menos del 30% de las respuestas recibidas ha mostrado su agradecimiento al trabajo realizado por los Mandos y la Comisión, y la gestión realizada en los últimos años. Además, muchos han agradecido este tipo de contenido donde se intenta informar de forma transparente de lo que pasa en torno a la Comisión y la Compañía Ama Guadalupekoa.

Gestión mejorable (10 respuestas).

Casi el 35% de las respuestas han reflejado que la gestión de la Compañía no ha sido mala, aunque creen que necesita mejorar en varios aspectos. Estos comentarios han reflejado su agradecimiento al trabajo hecho durante estos años y a este tipo de actos donde se intenta mejorar la compañía. Además, han marcado ciertos aspectos a mejorar:

    • Participación. Sin duda, una de las palabras más repetidas a lo largo de las respuestas recibidas. Estas respuestas se basan en fomentar la participación de los asistentes a las Asambleas Generales, ya sea para opinar, proponer o ratificar las decisiones tomadas. Además, otras respuestas hablan también de una forma más democrática y participativa en las Asambleas Generales, donde los componentes serían más partícipes en las tomas de decisiones.
    • Comunicación. Otros sugieren mejorar la comunicación hacia los miembros de la Compañía, y compartir las decisiones tomadas y el trabajo por parte de la Comisión o la Compañía Ama Guadalupekoa, o el Alarde en sí.
    • Orgullo e implicación. Hay también quien habla de mejorar la imagen de la Compañía, haciendo referencia al ámbito social, cultural y familiar.

Mala gestión (11 respuestas).

Algo más del 35% de las respuestas han reflejado cierto malestar con las conductas y gestión de la Compañía, haciendo especial hincapié en el derecho a voto de los miembros en las Asambleas Generales. Estas respuestas reflejan la disconformidad con el papel y la imagen de la Comisión. Estas respuestas repetidamente hablan de ‘democratización’, proponiendo actualizar el método de elección de capitán, abanderado y cantinera. Por ello, sugieren modificar el Reglamento de Régimen Interior de la Compañía Ama Guadalupekoa (ratificada en 2018, y ajustada en 2022).